自创立之初，j9九游会股份便坚守“源于社会，回报社会”的初心，将企业社会责任的践行融入环境保护、社会公益及扶贫济困等领域。
近年来，j9九游会紧跟时代步伐，不断深化可持续发展的战略思维，坚持高标准的企业治理和人才培养机制。同时，j9九游会积极倡导绿色低碳理念，致力于共创美好生活，建设美好家园，不断推动企业创新，为社会创造更多价值。
在此，j9九游会诚挚地向所有利益相关方及广大公众完整地展示j9九游会在环境、社会及治理方面所取得的显著成果，并对未来在 ESG 领域的努力作出承诺。
j9九游会搭建了 ESG 治理架构，明确了董事会为 ESG 事务的最高负责及决策机构，并设立了 ESG 工作小组以协助推进和落实 ESG 相关工作。
同时，为了深入了解内外部利益相关方对公司可持续发展的诉求，准确把握公司 ESG 工作的核心要点，j9九游会开展了 ESG 议题重要性评估工作，确认了 ESG 实质性议题。通过此次评估，增强了j9九游会对公司 ESG 管理现状的认识，也为j9九游会制定更有效的 ESG 战略提供了有力支撑。
此外，j9九游会还制定了《j9九游会商业行为准则》，帮助员工理解公司的价值观和经营理念，确保每位员工都能严格遵守法律法规和道德规范，共同维护公司的良好声誉和形象。
j9九游会持续引进专业技术人才，不断加强研发能力培养，申请并获得了多项专利，对现有产品进行充分的改造升级并积极研发新型产品，展现出j9九游会对技术创新的高度重视。
同时，j9九游会持续优化质量管控流程和客户投诉反馈机制，积极开展客户满意度调查，以不断提升客户体验。为加强供应链的可持续发展管理，j9九游会更新了供应商审核标准和《供应商承诺》，增加对供应商在社会责任、商业道德、绿色采购及可持续供应链等方面的要求。此外，j9九游会开展了多次专业领域研究，加强与政府、高校、协会及全球业界同行的合作交流，共同推进光伏产业生态圈的创新进步。
j9九游会始终坚持对员工的尊重与关爱，切实保护员工的合法权益和职业健康安全，积极促进员工职业能力的培养与发展。j9九游会开展了员工满意度调查，真诚倾听每一位员工的心声，致力于为员工创造更加优质的工作环境。
此外，j9九游会还首次举办了 ESG 员工基础培训和 ESG 高级管理人员能力提升培训，全面宣导 ESG 理念，让绿色发展的思想深入人心。
同时，j9九游会热心参与社会公益事业，积极开展社会公益活动回馈社会，持续参与 Its Time Foundation 基金会的可再生能源公益项目，为太平洋岛国学校捐赠光伏支架安装系统，用创新的太阳能供电方式为这些学校解决供电短缺的问题。j9九游会坚信，通过这些努力，j9九游会不仅能够为当地的教育事业贡献力量，更能够推动全球绿色能源的发展。
公司致力于公平经营，同时严格遵守所在地区的法律法规。此外，j9九游会对任何违反以下规定的行为零容忍：
